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      班級管理:看似成功的“敗筆”
        [2018-10-24 09:08]  瀏覽次數(shù):2908

      班級管理:看似成功的“敗筆”

      來源:中國教育報 2018-10-23 王占明

      一個下午,校長在全體教師會上分享了一篇文章,文章的作者是張麗鈞,也是本市一所中學(xué)的校長。

      張校長的文章中講了一個真實的故事。許多年前,她接替別人當(dāng)班主任。班里有一個頑固不化的學(xué)生,竟然把風(fēng)油精涂到眼睛里裝作流眼淚來博得同情,妄圖獲得準(zhǔn)假,可最終還是被細(xì)心的她識破了。當(dāng)時,她氣不打一處來,當(dāng)著全班同學(xué)的面,把這個學(xué)生一頓猛批,后來又責(zé)令其寫檢討、請家長、在班會上檢查反省,所有想到的招數(shù)都用盡后,終于算是滅了這個學(xué)生的囂張氣焰。畢業(yè)后,班級年年聚會,可卻從沒再見過這個學(xué)生。她以為該生記仇不愿意來,可真相卻是這個學(xué)生在一次勸架中被意外刺中要害,不治身亡!張校長得知后極為震驚,陷入了深深的痛苦和自責(zé)之中,她說:“我永遠(yuǎn)喪失了對那個頑劣男孩微笑一下的機(jī)緣?!?/p>

      聽到這里,我的心突然咯噔一下,繼而仿佛看見一個孤僻寡言的男孩緩緩向我走來。如果沒聽到這個似曾相識的故事,或許自己還一直活在既定的認(rèn)知之中。

      10年前的冬天,我接替生病的常老師成為高二(6)班的班主任。從一名科任老師轉(zhuǎn)變?yōu)榘嗉壍闹饕芾碚?,我的心態(tài)可謂是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,生怕因哪些地方想得不周、做得不到而出問題。

      一次月假結(jié)束,全班學(xué)生都返校了,唯獨小李同學(xué)的座位空著,我撥通他家的電話,卻只聽見嘟嘟聲,打了無數(shù)次都沒人接。他家離學(xué)校很遠(yuǎn),班里又不能沒人看管,于是我打算再等等,沒想到一晚上都杳無音信。第二天早晨,他還是沒有來,打電話還是沒人接,我向?qū)W校匯報了情況,立刻前去家訪。原來,返校那天下午,他離家之前偷偷將電話線拔掉了,然后朝著與學(xué)校相反的方向出發(fā)了。

      過了一天,終于找到了小李。那天上午,他的家人來到學(xué)校,反復(fù)懇求我網(wǎng)開一面,不要因為曠課處罰他,讓他留下來繼續(xù)在我的班級學(xué)習(xí)……看著他們渴求的眼神,我一度心軟,可最終還是屈從了周圍師生反對的聲音,很多人說這個學(xué)生好惹事、難管理,甚至有人說:“他就是一顆隨時引爆的炸彈,你還敢要!”從此,這個孤僻寡言的男孩在我的班級消失了,同時也消除了一個巨大的安全隱患,減輕了管理的麻煩和負(fù)擔(dān)。我甚至感覺,班主任工作由此也逐漸順手起來。

      這么多年過去了,這個學(xué)生現(xiàn)在身在何處,過得怎么樣呢?如果不出意外,他也該娶妻生子,孩子都會滿地跑了吧?如果有一天不期而遇,我是否還能認(rèn)出他,他是否會主動向我打個招呼,甚至叫一聲老師?我當(dāng)初的拒絕很可能影響了他的生活,誰能肯定當(dāng)初的拒絕不帶有負(fù)面影響?我一邊感受著張校長的懺悔,一邊禁不住胡思亂想,眼睛竟不由自主地溢滿淚水。

      “搗蛋、裝假、扯謊,這些問題若放在一個成年人身上,我們可以對其進(jìn)行道德審判;然而,對一個成長中的少年而言,這些都可以被視為成長病,就像青少年的生長痛一樣,它是一種假性病。”張校長的話告訴我們,學(xué)生正處在心智成長期,存在這樣或那樣的問題很正常,我們做教育的目的就是幫助他們端正認(rèn)識、改掉毛病、健康成長。如果班里都是規(guī)規(guī)矩矩、勤勉向上的學(xué)生,教育還有何用?我們不僅不能嫌棄“問題學(xué)生”,更應(yīng)該懷有十分的熱心和耐心去好好教育,切不能簡單思維、意氣用事,將冷冰冰的管理代替有溫度的教育。

      王曉春老師說過:“學(xué)校的一切管理措施,都應(yīng)該為了學(xué)生的發(fā)展,而不是只為了管理者管理的方便?!蓖瑯?,班主任工作也應(yīng)該為了學(xué)生的發(fā)展,而不是只為了自身管理的方便。立足于學(xué)生,既是教育的本質(zhì)要求,也是管理的基本準(zhǔn)則。班主任工作既要呈現(xiàn)約束力的一面,又要有治愈力的一面,讓管理通向教育,而不能害怕麻煩和問題,止步于管住學(xué)生。雖然在重復(fù)瑣碎的班主任工作中,我們有時會萌生職業(yè)倦怠,遇到外界壓力也會發(fā)出許多無奈的感慨,但作為班主任,一定要辯證認(rèn)識管理,千萬別讓所謂的管理奪走了教育的初心。

      “如果這件事情發(fā)生在今天,我想,我拿出的任何一個解決方案都會令先前的解決方案黯然失色?!笔堑?,如果再回到那個上午,我將把他留下來,每天給他一個微笑和關(guān)注的眼神,約他和同學(xué)們一起打球,課上鼓勵他讀一段課文或者回答一個問題,班會上肯定他的每一點進(jìn)步和改變……(作者單位:河北省唐山市第二十三中學(xué))

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